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若干|
10年以上经验|
男|
50岁以下|
本科|
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职位描述
话补
包住
医保
社保
年终奖
节日福利
其他
岗位职责:1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标;根据制定的目标实施,并落实分解至季度、月度。
2、负责公司的全面经营管理工作。及时收集市场信息、把握市场动态,推进经营管理优势与核心竞争力同步提升,促进公司发展;
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、负责成本控制和管理,组织和实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
5、组织制定公司组织结构和管理体等相关制度,使公司内部管理制度化、流程化、规范化;
6、召集、主持总裁办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召各部门例会、专题会等会议,总结工作,听取汇报;
7、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍;
8、组织开展企业形象宣传工作,推进公司企业文化建设工作;
9、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。
任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
3、为人诚实信用、思想端正、积极向上,具有良好的人格品德,有较强的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力。
工作地点
205