岗位职责：1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标；根据制定的目标实施，并落实分解至季度、月度。
2、负责公司的全面经营管理工作。及时收集市场信息、把握市场动态，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展；
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、负责成本控制和管理，组织和实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
5、组织制定公司组织结构和管理体等相关制度，使公司内部管理制度化、流程化、规范化；
6、召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召各部门例会、专题会等会议，总结工作，听取汇报；
7、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍；
8、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化建设工作；
9、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。
任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
3、为人诚实信用、思想端正、积极向上，具有良好的人格品德，有较强的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力。