广东海大集团股份有限公司
1、山东区员工线上薪酬系统核算、线下薪资验证发放
2、山东区员工绩效考核系统跟踪落地，继承总部绩效制度，应山东区实际情况进行扩充，成立本大区绩效考核体系
3、社保公积金的办理缴纳 ，员工入离职管理
4、员工关系处理，辅助经理进行公司体系维护，工伤处理，员工关怀等集团企业文化处理
5、落实总部培训计划，监督员工培训课程上线率
6、日常根据每月空岗编制进行公司员工扩充补岗，及时更新岗位说明书及人物画像
7、其他日常性行政工作，如:公司监事变更，注册资本转增业务，合同管理，年会主办，车辆管理，广告公司等合作商关系维护 等行政方向的零碎工作
8、公司项目部跑手续，沟通政府，协助总经理进行公关关系处理，项目谈判，辅助总经理日常事务等总经办类工作