赵女士
人事专员,行政主管,后勤管理
2023.07.29更新
32岁|
本科|
3-5年经验
1.负责各项目的人员招聘及人员的综合管理
2.员工薪资管理及绩效考核,按照公司薪酬制度及时调整人员,做到人岗匹配。
3.制定培训计划并按计划对各部门进行培训考核及管理
4.办公室的日常行政类工作。
全面负责公司的招聘、员工关系及新员工培训工作。
招聘方面:
1、负责筛选简历、电话通知面试;
2、协助开发多种招聘渠道、完善招聘流程;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、服从领导的其他工作安排。
员工关系方面:
1. 员工入职手续、试用期转正手续办理;
2. 转正员工合同签订,就业,社保公积金手续办理;
3. 员工离职手续办理
培训方面:
主要负责新员工的培训工作。
1.负责员工招聘工作:筛选简历,安排并参与员工初试。
2.劳动关系办理:负责青岛店员工入职、离职手续办理,社保以及公积金的缴纳工作。
3.薪酬管理:核对员工考勤,制作薪资表,核算绩效奖金,上报集团并跟进薪资发放情况。
4.员工培训:接受集团总部人力资源部的定期培训,更新青岛店培训资料,按部门对员工进行培训,并将培训效果及时反馈给部门负责人。